מקודדות עתיד הינה תכנית הפועלת במיזם משותף עם משרד העבודה. מטרת התכנית הגדלת מספר הנשים הבוחרות במסלול קריירה טכנולוגית בענף ההייטק, על-ידי חשיפה מוקדמת בשילוב הכוונה ופעולות לצמצום החסמים לרבות התנסויות, להגברת תחושת המסוגלות בשלב הקריטי של תכנון ובחירת מסלול הקריירה.

נשים בהייטק הוא מיזם הפועל לקידום ופיתוח נשים בתעשייה, באמצעות כלים לצמיחה מקצועית בקריירה הטכנולוגית, כגון תוכניות מנטורינג, חיבורים מקצועיים, אירועים, כנסים והזדמנויות נוספות. המיזם מלווה הן את חברות הקהילה והן את חברות ההייטק המעוניינות להגדיל את מספר הנשים בשורותיהן, ומקדם יוזמות לשימור וקידום עובדות מתוך הארגון.

הכשרה והשמה של יוצאי אתיופיה בהייטק בעלת ותק של 20 שנה, הכוללת מודל ייחודי מותאם לאימהות.

מרכז לימוד של תכנית מותאמת לבנות חרדיות - לימודים אקדמיים (האוניברסיטה הפתוחה) ומעטפת חברתית-חינוכית. במרכז לומדות כ 300 סטודנטיות לתואר ראשון במדעי המחשב כל שנה. בוגרות המרכז משתלבות בתעשייה במגוון תפקידים.

מגוון הכשרות מקצועיות לתפקידי כניסה להייטק בהתאמה אישית. מתן כלים לשדרוג קריירה בהקשרים טכנולוגיים בדגש על אוכלוסיות נשים.

בית לאלפיי נשים חרדיות בהייטק הנותן תמיכה ומענה בכל הצרכים: שיחות ייעוץ, תוכנית מנטורינג, וובינרים ואירועים מקצועיים. קהילה תומכת ומעצימה ללא מטרת רווח.

תוכניות הכשרה ופיתוח, המעניקות לנשים את התפיסות, המיומנויות והכלים המנהיגותיים והניהוליים, מתוך חשיבה על מנהיגות וניהול במודעות מגדרית והתבוננות, שיניעו אותן לבחירה ולהתמודדות על תפקיד ניהולי – מנהיגותי.
התוכניות מבוססות על מודל הקליידוסקופ של Leadareit לפיתוח מנהיגות בשוויון מגדרי והכלה.

עמותה הפועלת ליצור עתיד בו נשים לוקחות חלק שווה בתעשיית ההייטק, משפיעות ומובילות בו. קימות 2 תוכניות מרכזיות: 1. קידום קהילת סטודנטיות בתחומי מדעי המחשב והנדסה לתעסוקה איכותית ומותאמת. 2. חניכת נערות החל מכיתה ח' ועד לכיתה י"ב בלימודי קוד על ידי סטודנטיות למדעי המחשב והנדסת תוכנה (בתמורה למלגה). העמותה פועלת ברחבי הארץ ומונגשת גם בשפה הערבית.

התכנית פועלת לקידום נשים בתחום המדעים וההנדסה, עידוד ותמיכה בקידום מקצועי וניהולי, הבנת השוק והצרכים וגמישות לדרישות השוק בזמן אמת.

תכנית המעניקה מעטפת תומכת והכשרה לנשים ערביות בהייטק, בהתאמה לצרכי המעסיק. התוכנית משלבת מתן כלים למועמדות להתפתח בקריירה וקידום לתפקידים מקצועיים וניהוליים תוך העמקת הידע בתהליכים ארגוניים, התמודדות עם אתגרים והזדמנויות משולחן העבודה.

תוכנית ארצית לחברה החרדית המבוססת על תגבור אקדמי רחב היקף, בוטקאמפ מקצועי בן מספר חודשים, תהליכי סינון קפדניים וצוות השמה לחברות ההייטק הגדולות במשק.

הפעילות ממוקדת במקבלי ההחלטות בחברות הייטק - ביצירת תהליכי גיוס שיביאו לגיוס מספר גדול יותר של נשים בארגונים וביצירת סביבת עבודה שבה נשים מקודמות יותר לתפקידי ניהול. הפעילות נשענת על יצירת בסיס ידע מקצועי והנגשתו לארגונים ולבעלי עניין בתעשייה במגוון דרכים, כולל הרצאות, הכשרות, הנחיית צוותי גיוון, ליווי הנהלות ועוד.